Peryön Zirve’ye Yoğun İlgi

Peryön Zirve’ye Yoğun İlgi

İlki 22 Ocak’ta gerçekleştirilen PERYÖN Zirve, yoğun katılım ve ilgi ile karşılandı. Psikolojinin Indiana Jones’u” olarak tanınan ünlü uzman Robert Biswas Diener’ın ana konuşmacısı olduğu “İş Yerinde Pozitif Psikoloji” başlıklı “PERYÖN Zirve” iş dünyasından birçok profesyoneli bir araya getirdi.

Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) ve Bahçeşehir Üniversitesi işbirliğiyle, 22 Ocak 2015, Perşembe günü Bahçeşehir Üniversitesi Fazıl Say Konferans Salonu’nda gerçekleştirdiği PERYÖN Zirve’de pozitif psikoloji biliminin ipuçlarından yararlanarak geliştirilen uygulamalarla, şirketlerin verimliliğinin nasıl arttığı uzman isimler ve örnek uygulamalarla anlatıldı.

Oturum sponsorluğunu Boyner Grup’un, medya iletişim sponsorluğunu yenibiris.com’un üstlendiği “PERYÖN Zirve” iş dünyasından çok sayıda profesyonel yöneticinin yoğun katılımıyla gerçekleşti.

“İş Yerinde Pozitif Psikoloji” konulu ilk PERYÖN Zirve’yi yapmaktan büyük mutluluk duyduğunu belirten PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Sevilay Pezek Yangın açılış konuşmasında, “Henüz çok genç bir çalışma alanı olan ve çok da iyi tanınmayan Pozitif Psikoloji insan yönetimi uygulamalarının en etkin bir şekilde gerçekleşmesi için liderlere ve organizasyonlara yeni bir set araç sunuyor, alışkanlıklarımızı sorgulatıyor. Bu nedenle kurumsal birçok şirketin İK gündeminde yer alan, alması gereken önemli bir konu. Bundan böyle PERYÖN Zirvelerde, insan yönetimi profesyonellerinin ihtiyaç duyduğu bu tip spesifik konularda akademik ve uygulayıcı olarak sektörün önde gelen isimleriyle yöneticileri buluşturmaya devam edeceğiz” dedi.

Zirvenin ana konuşmacısı “Psikolojinin Indiana Jones’u” olarak tanınan, her meslekte, dünyanın her yerinde para-mutluluk ve kültür ilişkisini inceleyen Robert Biswas Diener konuşmasında; “Pozitif psikolojiyi kullanarak hayatımızı nasıl daha dolu ve anlamlı hale getirebiliriz? Bunun için size üç temel öneride bulunabilirim. Öncelikle güçlü yanlarınızı geliştirin. Bunları, sürekli bir şekilde çaba göstererek yaşam boyunca sürekli olarak geliştirilmesi gereken potansiyeller olarak düşünün. İkincisi çevrenizdeki diğer kişileri takdir edin: Çevrenizdeki insanları kanıksamak yerine sizden ne kadar farklı olsalar da ya da bazen sizi rahatsız etseler de organizasyonun geneli için ne kadar faydalı olduklarını farkında olmaya başlayın. Son olarak da diğer insanlara yardım edin. Pozitif psikolojinin en tutarlı bulgularından biri, diğer insanlara yardım etmenin size mutluluk kar payı olarak geri döndüğü ve hatta çevrenizdekilere yardımcı olurken bu yaklaşımın sizi de yaşamda ileriye taşıyabileceğini göreceksiniz” dedi. Diener, ayrıca zirvede aynı adlı son kitabında ele aldığı “İçinizdeki Kötünün İyi Tarafı” hakkında konuştu.

Zirvenin ikinci oturumunda Navitas Eğitim-Koçluk-Danışmanlık Kurucusu Demet Uyar moderatörlüğünde Eczacıbaşı-Baxter İK Direktörü Aslı Dizdar “İş Ortamındaki Pozitif Psikoloji Uygulamaları” hakkında konuştu. Oturumun diğer konuşmacıları sahibinden.com İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Güntulu Pamuk ve Ford Otomotiv İnsan Kaynakları Müdürü Emel Akdemir’di.

“İş’in Sırrı Mutluluk” konulu oturumda; Digiturk İK Organizasyonel Gelişim Grup Müdürü Dr. Çağlayan Aktaş, Novartis Grup Eğitim Müdürü E. Devrim Keklik, Doğan Gazetecilik Yönetim Kurulu Üyesi ve Tek Girişim Kurucusu Tijen Mergen ve Guru Management Consultancy Profesyonel Koçu Diana Misim yer aldı.

Zirvenin son oturumunda ise Boyner Grup, İK, Kurumsal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik Başkan Yardımcısı İdil Türkmenoğlu “İşyerlerinde Gerçek Anları ve Bilinçsiz Yanlışlar” başlıklı konuşmasında, insanların rakamlar ve sistemler arasında unutulmaması gerektiğini, çalışanla her temasta bir izlenim yaratıldığını ve bunun olumlu, dolayısı ile bağlılığı arttıran bir biçimde olması için dikkat edilmesinin önemini günlük iş ortamından, ve kendi uygulamalarından örneklerle açıkladı.