Türkiye Finans Katılım Bankası, insan kaynakları çatısı altında gerçekleştirdiği çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyen eğitim ve gelişim projeleri ile uluslararası yarışmalardan 2 altın ve 2 bronz olmak üzere toplamda 4 ödül ile geri döndü.
BANKADAN YAPILAN AÇIKLAMAYA GÖRE, TÜRKİYE FİNANS KATILIM BANKASI İNSAN KAYNAKLARI ÇALIŞMALARI KAPSAMINDA EĞİTİM VE GELİŞİM ALANINDA ADINDAN SÖZ ETTİRDİĞİ PROJELERİ İLE ÖDÜL ÜSTÜNE ÖDÜL ALMAYA DEVAM EDİYOR.
Çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyen uygulamalardan başarılı projeler hayata geçiren Türkiye Finans, dünyanın en prestijli ödül organizasyonlarından olan Stevie Awards for Great Employers ve Brandon Hall Mükemmeliyet Ödüllerinde 2 altın ve 2 bronz olmak üzere toplamda 4 ödül alarak büyük bir başarıya imza attı.
Türkiye Finans’ın kredi yetkisi olan çalışanlarının kredi süreçlerine ilişkin bilgi seviyesini arttırmayı amaçladığı “Kredi Yetkilileri Sertifika Programı” Brandon Hall Mükemmeliyet Ödülleri'nde “En İyi Sonuç Veren Eğitim Programı” alanında altın ödül kazanarak toplamda üçüncü ödülün sahibi oldu.
Bankanın yetenek havuzunda yer alan şube müdürü adaylarını yeni görevlerine hazırlamak için hayata geçirdiği “Next Şube Müdürü Yetenek Yönetimi Eğitim Programı” ise Brandon Hall’ın “Liderlik Gelişiminde En İyi Uygulama” alanında altın ödüle hak kazanırken, dünyanın en iyi insan kaynakları projelerinin değerlendirildiği uluslararası Stevie Awards for Great Employers’ın "En İyi Liderlik Gelişim Programı" kategorisinde de bronz ödüle layık görüldü.
Bankanın bir diğer insan kaynakları projesi olan ve yeni mezun genç yeteneklerin finans sektörüne kazandırılmasını amaçlayan “Core Genel Müdürlük Gelişim Programı” da Brandon Hall Mükemmeliyet Ödülleri’nden “En İyi Yeni İşe Giren Eğitim Programı” alanında bronz ödülle döndü.
- "FARKLI VE İNOVATİF PROJELERİMİZLE HEM KURUMUMUZA HEM SEKTÖRÜMÜZE BAŞARILAR KAZANDIRARACAĞIZ"
Açıklamada görüşlerine yer verilen Türkiye Finans İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Züleyha Büyükyıldırım, iş dünyası için büyük önem taşıyan, dünyanın en iyi şirketlerinin ve en iyi insan kaynakları projelerinin değerlendirildiği uluslararası yarışmalardan peş peşe ödül almış olmaktan gurur duyduklarını belirtti.
Türkiye Finans olarak insan kaynakları alanında hayata geçirdikleri yenilikçi çalışmaların bağımsız kurumlar tarafından ödülle taçlandırılmasının ne kadar doğru ve fayda yaratan işlere imza attıkların gösterdiğini ifade eden Büyükyıldırım, şunları kaydetti:
"Çalışanların yetkinlik ve yönetsel becerilerini geliştirmesi ve yeni genç mezun arkadaşlarımızın finans sektörüne kazandırılması amacıyla gerçekleştirilen projelerimiz ile ödül almak en güçlü motivasyon kaynaklarımızdandır. Çabalarımızın iş dünyasının projelerinin ödüllendirildiği uluslararası ödüllere layık görülmesi doğru bir yolda olduğumuzun kanıtı oldu. Türkiye Finans olarak farklı ve inovatif projelerimizle hem kurumumuza hem sektörümüze başarılar kazandırarak çalışmalarımıza aynı hızda devam edeceğiz."
2020 YILINDA, BRANDON HALL MÜKEMMELİYET ÖDÜLLERİ’NDE LİDERLİK GELİŞİM PROGRAMI, KREDİ YETKİLİLERİ SERTİFİKA PROGRAMI VE ÇAPRAZ SATIŞ VE MÜŞTERİDE DERİNLEŞME GELİŞİM PROGRAMI PROJELERİYLE ALTIN VE BRONZ ÖDÜLLERİ ALAN TÜRKİYE FİNANS, STEVİE AWARDS FOR GREAT EMPLOYERS’TA EN İYİ GENÇLİK İSTİHDAMI STRATEJİ PROGRAMI VE EN İYİ LİDERLİK GELİŞİM PROGRAMI ALANLARINDA İKİ BRONZ ÖDÜLÜN SAHİBİ OLARAK İNSAN KAYNAKLARI ALANINDAKİ BAŞARILARIYLA DİKKATİ ÇEKİYOR.